令和 ８ 年10月 １ 日
協同組合 中央経友会
１．はじめに
協同組合中央経友会（以下、「当組合」といいます。）は、改正男女雇用機会均等法の趣旨に基づき、求職者の皆様が安心して応募・面接等の採用選考に臨むことができる環境の整備に取り組んでおります。
採用選考の過程において、応募者・求職者に対し、性的な言動や不快感を与える行為が行われることは、法令上も明確に禁止されており、当組合としても決して容認されるものではありません。求職者の皆様の尊厳を守り、公正な採用選考を実施するため、以下のとおりセクシュアルハラスメント防止に向けた方針を定めています。
２．セクシュアルハラスメントに該当する行為
厚生労働省指針に基づき、採用選考において次のような行為はセクシュアルハラスメントに該当します。
- 身体的特徴や容姿に関する不適切な発言
- 性的な冗談・からかい・不快感を与える言動
- 面接担当者による私的な交際の強要
- 必要性のない身体接触
- SNS等を通じた不適切な連絡
- その他、求職者の尊厳を損なう一切の行為
これらの行為は、採用選考の公正性を損ない、求職者の皆様に心理的負担を与える重大な問題です。
３．当組合の取り組み
当組合では、求職者の皆様が安心して応募できる環境を確保するため、次の取り組みを行っています。
- 採用担当者・面接官へのハラスメント防止研修の実施
- 面接時の複数名対応や記録管理による透明性の確保
- 不適切な言動が疑われる場合の迅速な調査・対応
- 再発防止策の検討・改善
- 求職者からの相談・申告を受け付ける窓口の設置
４．相談窓口
採用選考において不安や不快な思いをされた場合、または「これはセクシュアルハラスメントではないか」と感じられた場合には、遠慮なくご相談ください。
〔相談窓口〕
担 当 ： 事務局長（理事）
電話番号 ： ０２６３－３１－５１０５
メール ： hot-line@chuo-keiyukai.or.jp
受付時間 ： 平日 ９：００ ～ １７：００
※相談内容は秘密を厳守し、求職者の皆様に不利益が生じることはありません。
５．おわりに
当組合は、求職者の皆様の人権と尊厳を守り、公正で安心できる採用選考を実施することをお約束します。